回顧2018年，競網(wǎng)在就業(yè)層面不論是內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境的營造、人才基地培訓的打造還是職工利益的維護方面都積極發(fā)力。

作為互聯(lián)網(wǎng)營銷服務集成商、區(qū)域中小企業(yè)服務平臺，競網(wǎng)樂于注入新鮮血液，每年為多所高校實習生提供實習機會，并通過校招的方式，為應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生提供就業(yè)平臺，2018年競網(wǎng)共吸納高校畢業(yè)生近百人，長期以來為社會輸送一批又一批的互聯(lián)網(wǎng)人才。

營造內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境 積極帶動就業(yè)

為響應國家號召，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，2018年競網(wǎng)推出合伙人計劃。旨在通過體系化的設計，讓每一項業(yè)務順應自身特性和行業(yè)規(guī)律良性發(fā)展，讓每一個競網(wǎng)人從公司業(yè)績的成長中共享紅利。未來三年，競網(wǎng)計劃將從集團選拔100名符合相關條件的志同道合者，以股權、期權及定向培養(yǎng)方式幫助員工成為利益和事業(yè)共同體。

合伙人計劃，目的就是引爆主人翁精神，引爆全體競網(wǎng)員工的潛能和創(chuàng)造力，讓每一個團隊和個人，都能通過達成適合業(yè)務特質(zhì)的目標，共同努力把“小公司做成大公司，把大公司做成大伙的公司”。

建立人才培訓基地 培養(yǎng)實戰(zhàn)人才

競網(wǎng)高度重視人才培養(yǎng)，創(chuàng)新人才培訓模式，完善內(nèi)部培訓體系，加強人才培訓體系建設，依托十多年的企業(yè)服務經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)經(jīng)驗，聯(lián)合湖南互聯(lián)網(wǎng)服務專家團，搭建線上學習平臺和線下實訓平臺。

2018年競網(wǎng)成立競?cè)松纾B接湖南互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及行業(yè)專家，推進互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才培訓迅速發(fā)展，目前已舉辦數(shù)十次線下活動，連接湖南互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)近千家，不斷向企業(yè)輸出專業(yè)實用性人才，助力湖南互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展。

維護職工利益 促進穩(wěn)定就業(yè)

公司內(nèi)部具有健全的勞動合同管理制度，切實保障公司及員工合法權益。工資集體協(xié)商會議是對職工合法權益的維護，是企業(yè)與職工之間的溝通橋梁。競網(wǎng)已連續(xù)多年召開工資集體協(xié)商會議和職代會，加大推進工資集體協(xié)商工作力度，完善企業(yè)工資分配制度，扶貧幫困，保障職工的合法權益，使廣大職工共享發(fā)展成果。

人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。接下來，競網(wǎng)將持續(xù)加強人才戰(zhàn)略建設，全面推進人才培養(yǎng)工程，在人才的“御”、“用”、“留”層面積極發(fā)力，運用完善的機制，形成人才的能力競爭環(huán)境，為客戶提供專業(yè)、貼心、全方位的服務，為公司提供強大的后勁，為社會的穩(wěn)定就業(yè)貢獻自己的力量。